Verantwortliche Pflegefachkraft gem. §71 SGB XI (PDL + WBL)
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Die Position einer verantwortlichen Pflegefachkraft gewinnt innerhalb der Pflegeeinrichtungen zunehmend an Bedeutung. Neben Fachlichkeit in der Pflege muss sie sich auch mit betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Fragen auseinandersetzen. Dazu kommen Anforderungen hinsichtlich der Erfahrung von Mitarbeitern. Die erforderlichen Qualifikationen und Kenntnisse einer verantwortlichen Pflegefachkraft ergeben sich zum einen aus den gesetzlichen Vorschriften, darüber hinaus empfehlen sich Zusatzqualifikationen, um das umfangreiche Aufgabengebiet adäquat zu erfüllen.
Ziele der Maßnahme
Die verantwortlichen Pflegefachkräfte sollen in der Lage sein, ein Unternehmen effektiv, wirtschaftlich und nach gesetzlichen Vorgaben leiten zu können.
Sie stellen ein wichtiges Bindeglied zwischen Kunden, Pflegepersonal und der Geschäftsebene dar. Darüber hinaus sind diese durch ihre Qualifikationen in der Lage, gezielte Personal- Einsatz –Planung durchzuführen und Veränderungen (Rahmenbedienungen, gesetzliche Veränderungen, Prozessveränderungen) frühzeitig an die zuständige Geschäftsleitung weiterzuleiten. Sie verfügen über Kenntnisse in spezieller betriebswirtschaftlicher Lehre, das auf den ambulanten Pflegesektor abgestimmt wurde. Verantwortliche Pflegefachkräfte sind sehr oft der Geschäftsleitung unterstellt. Primäres Aufgabenziel der verantwortlichen Pflegefachkraft ist die komplette Organisation eines ambulanten Pflegedienstes oder einer stationären Einrichtung in Absprache mit Geschäftsführung und evtl. Verwaltungsebene.
| Module Rahmenplan | Inhalte | Stunden insges. | Stunden Präsenz vor Ort | Stunden Online Präsenz | Stunden Selbststudium |
|---|---|---|---|---|---|
| Grundmodul 1 (GM1) Pflegewissenschaft und Pflegeforschung | GM 1.1. Pflegewissenschaft auf nationaler und internationaler Ebene mit ihren unterschiedlichen Ansätzen und Konzepten GM 1.2. Pflegeforschung verstehen und anwenden GM 1.3. Pflegewissenschaftliche Konzepte in Anwendung und Umsetzung | 60 | 10 | 20 | 30 |
| Grundmodul 3 (GM3) Führungs- und Leistungskompetenz | GM 3.1.Einführung und Überblick in die nationale und internationale Gesundheitspolitik GM 3.2. Prävention und Gesundheitsförderung GM 3.3 Gesundheit, Krankheit und Behinderung GM 3.4 Rehabilitation | 60 | 10 | 20 | 30 |
| Grundmodul 4 (GM4) Sozialkompetenz | GM 4.1. Bedeutung des Gesundheitswesens für die Volkswirtschaft GM 4.2. Struktur und Gliederung des Gesundheitswesens und dessen spezielle Aufgaben GM 4.3. Gesundheitliche Versorgungsleistungen (am Beispiel Pflege) als personenbezogene Dienstleistungen GM 4.4. Wirtschaften im Gesundheitswesen GM 4.5 Einführung in die Betriebswirtschaftslehre GM 4.6. Vergütungsformen im Gesundheitswesen GM 4.7. Anwendung der gesetzlichen Vorgaben für den eigenen Arbeitsbereich und Einschätzung der Auswirkungen bei verschiedenen Situationen | 60 | 10 | 20 | 30 |
| Fachmodul Führungsrolle und -aufgaben (FFA) | FFA 1. Führungsrolle - Führungskompetenzen - Führungsstile FFA 2. Führungsaufgaben und -instrumente FFA 3. Organisation und Organisationsmodelle FFA 4. Beziehungen gestalten, Kommunikation und Konfliktbewältigung unter Berücksichtigung von gender-, kultur- und sprachsensiblen Vorgehensweisen | 100 | 40 | 30 | 30 |
| Fachmodul Grundlagen des Qualitätsmanagements (FGQ) | FGQ 1. Grundlagen des Qualitätsmanagements FGQ 2. Instrumente des Qualitätsmanagements | 60 | 10 | 20 | 30 |
| Fachmodul Rechts- und Organisationsrahmen für die Personalführung (FRO) | FRO 1. Gesetzliche Vorgaben für die Personalführung - Vertiefung gegenüber GM 4 - FRO 2. Betriebliche Vorgaben und Konzepte FRO 3. Förderung der Zusammenarbeit im Team | 60 | 10 | 20 | 30 |
| Fachmodul Personalmanagement (FMP) | FMP 1. Personalbedarfsermittlung und -berechnung FMP 2.Personalentwicklung / Organisationsentwicklung FMP 3. Umgang mit Macht und Verantwortung FMP 4. Grundlagen des Rechnungswesens | 60 | 10 | 20 | 30 |
| Hausarbeit | 22 | 22 | |||
| Prüfung | 1 | 1 | |||
| Abschluss: verantwortliche Pflegefachkraft gem. § 71 SGB XI | 483 | 100 | 150 | 233 |
Anmeldung
über unser Formular Anmeldung zum Lehrgang (PDF Download)
oder hier direkt in der Onlineanmeldung:
Zugangsvoraussetzungen
- deutsche Sprache in Wort und Schrift
- kundenorientierte Umgangsformen Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpflegerin, Altenpfleger, Kinderkrankenschwester oder Kinderkrankenpfleger
- 2-jährige Berufserfahrung innerhalb der letzten 5 Jahre
Kursdauer
- Individuell von 12 Monaten bis 24 Monaten
Kursbeginn
- Individuell (Einstieg jederzeit möglich)
Gebühren
- 2000,00 EUR (förderfähig)
Ort Präsenztage
- Wiesbaden und Friedberg
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