Verantwortliche Pflegefachkraft gem. §71 SGB XI (PDL + WBL)
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Die Position einer verantwortlichen Pflegefachkraft gewinnt innerhalb der Pflegeeinrichtungen zunehmend an Bedeutung. Neben Fachlichkeit in der Pflege muss sie sich auch mit betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Fragen auseinandersetzen. Dazu kommen Anforderungen hinsichtlich der Erfahrung von Mitarbeitern. Die erforderlichen Qualifikationen und Kenntnisse einer verantwortlichen Pflegefachkraft ergeben sich zum einen aus den gesetzlichen Vorschriften, darüber hinaus empfehlen sich Zusatzqualifikationen, um das umfangreiche Aufgabengebiet adäquat zu erfüllen.

Ziele der Maßnahme

Die verantwortlichen Pflegefachkräfte sollen in der Lage sein, ein Unternehmen effektiv, wirtschaftlich und nach gesetzlichen Vorgaben leiten zu können.
Sie stellen ein wichtiges Bindeglied zwischen Kunden, Pflegepersonal und der Geschäftsebene dar. Darüber hinaus sind diese durch ihre Qualifikationen in der Lage, gezielte Personal- Einsatz –Planung durchzuführen und Veränderungen (Rahmenbedienungen, gesetzliche Veränderungen, Prozessveränderungen) frühzeitig an die zuständige Geschäftsleitung weiterzuleiten. Sie verfügen über Kenntnisse in spezieller betriebswirtschaftlicher Lehre, das auf den ambulanten Pflegesektor abgestimmt wurde. Verantwortliche Pflegefachkräfte sind sehr oft der Geschäftsleitung unterstellt. Primäres Aufgabenziel der verantwortlichen Pflegefachkraft ist die komplette Organisation eines ambulanten Pflegedienstes oder einer stationären Einrichtung in Absprache mit Geschäftsführung und evtl. Verwaltungsebene.

Module RahmenplanInhalteStunden insges.Stunden Präsenz vor OrtStunden Online PräsenzStunden Selbststudium
Grundmodul 1 (GM1) Pflegewissenschaft und PflegeforschungGM 1.1. Pflegewissenschaft auf nationaler und internationaler Ebene mit ihren unterschiedlichen Ansätzen und Konzepten
GM 1.2. Pflegeforschung verstehen und anwenden
GM 1.3. Pflegewissenschaftliche Konzepte in Anwendung und Umsetzung
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Grundmodul 3 (GM3)
Führungs- und Leistungskompetenz
GM 3.1.Einführung und Überblick in die nationale und internationale Gesundheitspolitik
GM 3.2. Prävention und Gesundheitsförderung
GM 3.3 Gesundheit, Krankheit und Behinderung
GM 3.4 Rehabilitation
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Grundmodul 4 (GM4)
Sozialkompetenz
GM 4.1. Bedeutung des Gesundheitswesens für die Volkswirtschaft
GM 4.2. Struktur und Gliederung des Gesundheitswesens und dessen spezielle Aufgaben
GM 4.3. Gesundheitliche Versorgungsleistungen (am Beispiel Pflege) als personenbezogene Dienstleistungen
GM 4.4. Wirtschaften im Gesundheitswesen
GM 4.5 Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
GM 4.6. Vergütungsformen im Gesundheitswesen
GM 4.7. Anwendung der gesetzlichen Vorgaben für den eigenen Arbeitsbereich und Einschätzung der Auswirkungen bei verschiedenen Situationen
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Fachmodul Führungsrolle und -aufgaben (FFA) FFA 1. Führungsrolle - Führungskompetenzen - Führungsstile
FFA 2. Führungsaufgaben und -instrumente
FFA 3. Organisation und Organisationsmodelle
FFA 4. Beziehungen gestalten, Kommunikation und Konfliktbewältigung unter Berücksichtigung von gender-, kultur- und sprachsensiblen Vorgehensweisen
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Fachmodul Grundlagen des Qualitätsmanagements (FGQ) FGQ 1. Grundlagen des Qualitätsmanagements
FGQ 2. Instrumente des Qualitätsmanagements
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Fachmodul Rechts- und Organisationsrahmen für die Personalführung (FRO) FRO 1. Gesetzliche Vorgaben für die Personalführung - Vertiefung gegenüber GM 4 -
FRO 2. Betriebliche Vorgaben und Konzepte
FRO 3. Förderung der Zusammenarbeit im Team
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Fachmodul Personalmanagement (FMP) FMP 1. Personalbedarfsermittlung und -berechnung
FMP 2.Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
FMP 3. Umgang mit Macht und Verantwortung
FMP 4. Grundlagen des Rechnungswesens
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Hausarbeit2222
Prüfung11
Abschluss: verantwortliche Pflegefachkraft gem. § 71 SGB XI 483100150233

Anmeldung

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Zugangsvoraussetzungen

  • deutsche Sprache in Wort und Schrift
  • kundenorientierte Umgangsformen Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpflegerin, Altenpfleger, Kinderkrankenschwester oder Kinderkrankenpfleger
  • 2-jährige Berufserfahrung innerhalb der letzten 5 Jahre

Kursdauer

  • Individuell von 12 Monaten bis 24 Monaten

Kursbeginn

  • Individuell (Einstieg jederzeit möglich)

Gebühren

  • 2000,00 EUR (förderfähig)

Ort Präsenztage

  • Wiesbaden und Friedberg

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